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10月15日,深度学习技能及使用国家工程实验室与百度联合建议兴办的AICA首席AI架构师培育方案第五期在京迎来开学典礼,来自动力、制作、金融、互联网、零售等13个职业范畴的66位企业CTO及技能高管学员正式敞开首席AI架构师生长之旅。以人工智能为代表的新一代信息技能,将成为我国“十四五”期间推进经济高质量开展、建造立异式国家,完成工业智能化的重要技能保证和中心驱动力之一。加快工业科技立异,需求工业生态链多人物协同,既需求建造根底共性渠道继续下降技能使用门槛,让更广泛的使用者可以快捷使用,还需求培育新一代复合型AI人才。基于此,AICA首席AI架构师培育方案统筹了百度及飞桨的尖端技能专家、工业使用经历和生态赋能资源,推进建立工业AI人才培育规范,助力工业处理高端AI人才培育的难题。百度集团副总裁、深度学习技能及使用国家工程实验室副主任吴甜在AICA五期开学典礼致辞开学典礼现场,百度集团副总裁、深度学习技能及使用国家工程实验室副主任吴甜谈到,各行各业拥抱AI,人才建造需先行,工业亟需培育集事务了解、技能了解和工程实践为一体的复合型AI人才。AICA自2019年发动以来,经过四期,已向业界培育了190名AI架构师,遍及数十个职业。本期学员所属的职业与场景呈现出更多元和前沿的特色,所重视的AI与事务的交融问题愈加详细且深化。吴甜表明,期望学员学习了解技能的实质和才能鸿沟,将其用于处理实在场景中的实在问题,在实践过程中堆集经历和进步才能。AICA首席AI架构师培育方案第五期经过层层选拔,终究录取了包括我国石油、国家电网、我国石化、霍尼韦尔、我国海油、法国电信、光大银行、东方航空等企业的66名学员,企业首席技能官与科学家等高档技能管理者占比91%,500强企业学员占比较往期进步一倍,学员的布景经历和才能模型向着更AI专业化、工程化方向的穿插交融扩展。AICA首席AI架构师培育方案第五期开学典礼现场百度深度学习技能渠道部高档总监马艳军对人工智能年代下的AI架构师进行了深化解读。AI架构师是AI工业化落地催生的新式复合人才,需求具有对AI技能和开发使用流程的全体把握才能、对事务问题进行技能笼统的才能和规划并完成高效合理的AI落地方案的才能。此外,AI架构师还要具有归纳本质,即对技能团队有很强的AI技能影响力,也能从全体上构建以AI为中心的技能系统,充分发挥AI技能对事务的助力效果。AICA首席AI架构师培育方案第一批飞翔助教据介绍,AICA首席AI架构师培育方案的教育方案包括4次线下闭门中心课程、若干选修课程及活动,学员将经过开题陈述、专家授课、项目研讨、结业辩论全流程,活跃推进企业AI项目落地使用。本期课程设置在保存以往中心课程、内部助教全程常驻等设置下,还重磅推出引进“飞翔助教”。飞翔助教是从往期结业的190名AI架构师中,结合专业技能、工业落地等归纳才能,约请的10位优异AI架构师,他们将在之后的四个月时间里,为学员不间断地进行工业落地咨询和技能辅导。现场,浙江动力集团技能研究院朱凌风、我国资源卫星使用中心使用服务部副部长李豪杰别离作为AICA往期优异学员和新学员企业领导代表进行讲话。朱凌风表明,在课程中,学员可以与百度技能专家、架构师深度沟通,可以结识各行各业的优异同学、技能大牛,并得到授课教师、辅导专家、助教“三师制”的全程辅导,这些协助使他更有决心也更高功率地完成了电厂设备毛病智能预判项目,收成颇丰。李豪杰从遥感职业的智能化晋级谈及AI落地,以为深度学习在遥感图画超分辨率、方针检测、语义切割、变化检测等方面都取得了较大开展,并看好AI+遥感的大规模使用。随后,学员们正式开端了本期培育方案的第一课《深度学习的再知道》,重新知道AI架构师与深度学习技能的联系,并从传统AI技能、事务使用落地和AI的未来开展三个视点了解深度学习的价值。为了让AI架构师的生长有迹可循,AICA首席AI架构师培育方案为业界指引方向,沉积出《深度学习工程师技能图谱》供给技能方面的学习指南,《AI架构师》白皮书更是集百度最资深架构师经历为一体,说明AI工业落地方法论。《AI架构师》从多维度、多视点描绘新年代“事务+算法+架构”三位一体的AI架构师转型途径,带业界AI人才一同预见AI 工业落地前瞻变量。工业数字化转型与智能化晋级的速度与成效,归根到底是相关人才的转型与晋级。越来越多的企业将面对从使用AI技能跨入AI工业大生产的晋级阶段,AICA首席AI架构师培育方案也将继续为企业学员供给强有力的常识、经历与资源支撑,助力高端复合型AI人才培育,一同为国家科技立异和工业智能化晋级奉献自己的力气!